Datum: 14-12-2009
Organisatie: Rechtswinkel Utrechtse Heuvelrug
Contactpersoon: Hannie Mastenbroek
Functie: Voorzitter
Adres:
Postcode/plaats:
Telefoon: 0343 516 675
Email:
Website: www.rechtswinkelheuvelrug.nl

Vacature

Jurist voor het geven van eerstelijns juridisch hulp.

Doel van de organisatie

De stichting Rechtswinkel Utrechtse Heuvelrug heeft als doel, het verschaffen van rechtshulp aan ieder die daarom vraagt. De stichting biedt eerstelijns hulp. De Rechtswinkel Utrechtse Heuvelrug is een vrijwilligersorganisatie met praktijkjuristen of rechtenstudenten als medewerker.

Bestaande functie/ vaardigheden

Ja. Ervaring op juridisch gebied, een afgeronde opleiding of studerende in het laatste deel van de studie is gewenst.

Omschrijving van de werkzaamheden

De cliënten komen uit de gemeente Utrechtse Heuvelrug en omgeving. Op het spreekuur krijgen de cliënten advies. Op die manier krijgen ze inzicht in het probleem en hoe het opgelost kan worden. Het advies kan een verwijzing naar advocatuur, notariaat of maatschappelijk werk zijn. Het advies is voor de cliënten geheel gratis. De juristen van de rechtswinkel werken in teamverband en geven eerstelijns juridisch hulp op diverse rechtsgebieden.

Tijdsbesteding

Wekelijks is er een inloopspreekuur van 19.00-20.00 uur in Driebergen in het gebouw De Vijver (stichting Welnúh) Vijverlaan 10 in Driebergen. We werken in een team van 12 medewerkers. Het spreekuur wordt gehouden door 2 medewerkers. Ieder doet 1 spreekuur per 6 weken; daarvoor wordt er een rooster gemaakt waarbij je inspraak hebt. De tijdsbesteding voor de voorbereiding en het spreekuur is 2 tot 4 uur.

Bijzonderheden

Verzekering: de Rechtswinkel heeft voor de medewerkers een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Begeleiding: het spreekuur wordt gehouden door 2 medewerkers uit een team van 12-15 juristen; er is onderling overleg en er is voldoende documentatie beschikbaar.

Inspraak: alle medewerkers kunnen hun kennis en ervaring inbrengen tijdens bijeenkomsten van het team; ook de gang van zaken kan daar besproken worden.

Aannameprocedure: een intakegesprek met bestuursleden waarbij wensen en vaardigheden van de gegadigde worden besproken (CV) en de gang van zaken bij de Rechtswinkel en van de procedure worden toegelicht.

Proeftijd: er is een kennismakingsperiode, waarna wederzijds een evaluatie plaatsvindt.

Contract: de medewerker gaat met de Rechtswinkel een vrijwilligersovereenkomst aan.

Scholing: er zijn regelmatig inleidingen van externe deskundigen; tijdens vergaderingen wordt er intervisie gehouden.

Vergoedingen: de Rechtswinkel vergoedt geen kosten van vervoer en verblijf e.d.